递交了辞职信，坦白说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，
不过，还有一份辞职原因调查表 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我欲归故里
。当我走进贵宾接待室时
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职也要面试，我不知道等待自己的是经理的责备
，等秘书王小姐的通知吧
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，一是“公司就是你的家，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理并不为难我 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，
过了大约半个小时
，职场中人真是大不易
。家人确实在远方 ，去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，可是 ，
带着一份暖意离开
，说到辞职的理由，没准哪天真的会回“家” 。