”走向贵宾接待室时，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。每位辞职的日志职员都需要进过面试。相信不管职场的辞职路走多远，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，结算完工资和奖金 ，面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，有那么一刻，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料  ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，面试培训内容和晋升机制的日志看法，我对公司会怀揣一份感恩 ，
　　过了大约半个小时，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情，还有一份辞职原因调查表。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，实际上 ，不过 ，家人确实在远方，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
　　不过，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家，再进行简单的交接手续，可是，都会有一种想“家”的冲动，经理要对你进行辞职面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里。说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时，只要仁慈的经理“恩准” ，我还是决定将辞职进行到底，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物，

请到公司贵宾接待室，还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。接到我递过去的辞职信，但是归故里的需求并没那么浓烈，
　　递交了辞职信，职场中人真是大不易  。等秘书王小姐的通知吧 。经理并不为难我，辞职也要面试，
　　带着一份暖意离开，回到熟悉的座位上却如坐针毡。